【环球网科技抽象报谈】5月20日音信，据businesstimes征引彭博社报谈称，Meta负责启动新一轮大师大范围裁人经营，展望将镌汰约8000名职工，占公司总职工数（约7.8万东谈主）的10%。这次裁人见知再行加坡当先运行，随后将触及欧洲和好意思国等大师各地。看成公司全面向东谈主工智能（AI）计谋转型的关键一步，Meta同步关闭了约6000个在招岗亭，并经营将约7000名现存职工转岗至AI相关新花式。

证实里面备忘录，这次裁人将要点影响Meta的工程和居品团队。该公司首席东谈主力资源官珍妮尔·盖尔（Janelle Gale）在备忘录中示意，Meta正在引入“AI原生缠绵原则”，通过大幅削减科罚层职位来扩充扁平化科罚。往时，公司将依靠更精简、更有自主权的小团队模式运作，以追求更快的反馈速率和更高的坐蓐力。

除了平直裁人，Meta还经营将多达7000名职工从头调配至利用AI工程（AAI）与智能体转型加快器等新组建的团队，旨在开辟八成自主完成面前由东谈主工扩充当务的AI智能体。抽象裁人与转岗，世界杯比分本轮重组将直讲和及Meta约20%的劳能源。

尽管Meta第一季度财报露出营收与利润均杀青大幅增长，但公司一经选拔通过精简东谈主力来“对消”在AI领域的大王人开销。Meta已将2026年全年的本钱开支预期上调至1250亿至1450亿好意思元，创下历史新高，主要用于数据中心树立与AI基础设施进入。

然则，激进的AI转型策略在公司里面激励了不小的震动。为了进修AI模子，Meta此前经营在好意思国职工电脑上装配跟踪软件以捕捉鼠标转移、点击和击键操作，此举激励了越过1000名职工签署示威书示意热烈反对。此外，在英国等地，部分职工已运行组织工会化清醒，斥责高管层在“追赶投契性的AI计谋”时冷漠了职工的权柄与士气。

关于投资者而言2026最新赛程，Meta在AI领域的豪赌相同带来了概略情趣。尽管扎克伯格将AI树立为公司最高计谋优先级，但Evercore的分析师指出，这次裁人展望仅能从精炼30亿好意思元的成本，相关于高达1450亿好意思元的年度本钱开销而言杯水救薪。（青云）